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人力资源常用的软件， i人事获“上海市高新技术成果转化项目”人力资源科技落地成果显著
发布时间：2020-07-14作者：青鸾传媒来源：全网营销点击：
“高新技术成果转化项目”旨在激励企业自主创新，促进科技成果加速转化，推动高新技术产业发展，以及助力上海科创中心建设。近日，上海市静安区科学技术委员会公布了“2019年高新技术成果转化项目企业”，经评委会重重审定，上海利唐信息科技有限公司旗下软件“i人事”成功入选本次高新技术成果转化项目名单，成上海市人力资源行业唯一入选企业。
作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，人力资源常用的软件i人事此次获得“高新技术成果转化项目”称号，是科学技术转化人力资源管理的成功实践，是研发水平得到再次认可的有力证明，是对企业综合实力强烈肯定，更是坚持贯彻“科技助力企业成功”战略目标的优秀成果……
截止目前，人力资源常用的软件i人事已获数十万HR青睐，超百万员工使用，涵盖连锁零售、制造、物业、教育、互联网等行业，连续15个月蝉联中国人事App下载量第一，切实帮助企业提升管理效率，并不断荣获“中国人力资源科技最佳产品奖”、“中国人力资源科技影响力百强”、“上海软件核心竞争力企业”等众多奖项，成企业管理过程中拥有专业指向性的“专家级”帮手。
人力资源常用的软件i人事，拥有世界领先的行业经验及技术积累，熟悉各类企业HR管理方面不同需求，20余年摸索实践，所打造出的i人事在保证全部人事管理功能基础上，在薪税管理、考勤排班、智能绩效、智能档案、报表决策等方面深入，并积极与外部应用展开合作，全面助力企业人力资源管理更有序、智能、高效。
钉钉+i人事，钉钉人事加强版闪耀问世！
近日，钉钉与i人事深度对接，共同打造“钉钉人事加强版”，成钉钉首推上架的唯一HR全模块应用，依托钉钉平台对企业群体的广泛覆盖，以及i人事在人力资源数字化领域的领先性，基于钉钉搭建HR管理闭环，将分散的HR事务集中线上处理，适用于更复杂的人事管理场景，为业务提供核心价值，同时又满足组织未来发展趋势。
据i人事创始人兼CEO Chary Zhu介绍：“企业拥有1套钉钉人事加强版，就相当于拥有了1套全模块HR管理软件、5位资深HR，以及1套HR体系，意味着企业可以通过一个平台，使用到更全面的HR功能，包括‘组织人事+考勤排班+薪资管理+智能绩效+报表决策+沟通协同’，即便企业没有专业管理团队及HR，也能实现体系化人事管理，为企业发展助力。”
随后，Chary补充到：“企业选择i人事钉钉人事加强版，无需重新购买并下载新的软件，直接使用钉钉现有员工数据，如考勤数据直接对接薪资计算，关联报表；员工信息对接花名册，3分钟搭建组织架构，尤其对于已把钉钉作为管理工具的企业十分友好，在不改变原先使用习惯的前提下，在应用场景上实现了无感升级，通过钉钉，就能够搞定‘集团组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪资绩效’。”
集团化组织人事：3分钟创建组织与花名册
可直接使用钉钉现有数据或一键导入花名册，3分钟搭建组织与员工花名册，员工信息对接组织架构，支持多层级组织/集团化组织/多法律实体/多工作地点管理。
行业精细化考勤排班：对症下药，消除痛点
可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰：制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。
复杂薪资绩效：5000人薪资，3分钟算完
数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条；联动报表，可进行人力成本分拆、薪酬管控；还支持OKR/KPI，可生成员工职业成长路径，助力绩效改革。
根据Chary介绍：i人事钉钉人事加强版，相当于为企业搭建了一个无形的‘共享服务中心’，“钉钉数据现成可用，人才数据贯通职场沟通、薪税管理、绩效管理，HR可将分散且繁杂的数据线上整合，形成人才数据通路，这是数据的共享；另外企业通过钉钉人事加强版，可以将事务性HR工作化繁为简，提高效率，同时对于集团公司来说，也可以将分散各地的员工入离职、薪税管理等事务集中起来进行在线处理，既节省精力，又能形成管理的标准化和流程化，这是管理流程的集中化共享。”
除此之外，i人事钉钉人事加强版还可以助力企业赋能员工。“通过钉钉人事加强版，员工可以用手机打卡，进行各类线上申请，并可以实时查看个人信息，提高员工对管理的参与度，同时，企业还可以通过钉钉人事加强版，设置移动端企业专属文化墙、向员工发送入职纪念问候等等，有效表达企业关爱，充分激励员工。”
与钉钉市场上架的其他HR应用不同，i人事钉钉人事加强版开放性与适用性更强，可轻松对接更多钉钉体系以外的第三方考勤设备，助力企业打造全面的管理生态，快速搭建智能化管理中台。
i人事创新求变，实力领跑人力资源行业！
i人事团队聚集了人力资源、互联网、IT技术等百余名行业精英，拥有领先的行业经验，专业化的技术、研发、实施团队，持续迭代、升级，突围求变，成功打造出可适应未来企业发展趋势的HR SaaS软件。
在创新过程中，人力资源常用的软件i人事现已推出多语言国际版，全球通用；“i薪税”的广泛应用，帮助HR快速高效实现复杂薪资计算与发放；3.0版上线，强化薪资、智能档案、考勤排班等功能，对用户使用体验深度优化；推出“钉钉人事加强版”，及时的帮助企业提升了管理效能，达成体系化建设，实现开源节流、控本提效的效果，通过强有力的数据支持，助力HR快速分析决策，升级企业业务合作伙伴，重塑企业对数字化人力资源管理的认知。
作为一家上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，此次i人事成功入选高新技术成果转化项目名单，极大肯定了现阶段人力资源科技落地成果。为此，人力资源常用的软件i人事也将继续保持技术领域的深入研究，产品领域的严格把控，外部生态的合作协同，持续为人力资源行业发展持续注入新鲜活力。