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岳阳给予高层次人才最高100万补助 58同城大学助应用型人才提升职业技能
发布时间：2020-05-25作者：青鸾传媒来源：全网营销点击：
近日，岳阳市印发《 2020 年科技创新人才引进工作实施方案》，对审批入选湖南省科技创新人才项目且全职引进的入选人才，给予 100 万元奖励性生活补助；柔性引进的入选人才，给予 60 万元奖励性生活补助。岳阳市对高层次人才的奖励政策，有利于招才引智，促进当地产业发展。实际上，经济发展不仅依靠高层次人才，也需要大量应用型、技能型人才提供服务。作为国民招聘大平台， 58 同城近日正式成立 58 同城大学，构建全国首家招生、培训、就业一体化平台，为基础人才的职业化发展提供技能支撑。
据 58 同城大数据显示，有一技之长的基础就业者更受企业欢迎。 58 同城大学的成立，首次将国内最大的招聘服务平台 58 同城与国际领先的培训学习平台资源打通，实现按供需比和薪资大数据帮助从业者 “精准学习，更好就业”。
目前， 58 同城大学下设六大技能型人才培训学院，包括房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院 、汽车服务学院、设计学院、新媒体营销学院，为学员提供多元化的技能学习选择。通过引入培生教育在职业技能领域的海量及高品质的培训内容、考评标准及质量管理体系， 58 同城将全面提升学员的综合技能水平，满足用人单位对人才业务素质、资格认证等方面的要求。
在 58 同城大学，在岗专业人员、转岗人员、待业拟就业人员、在校学生以及政府部门行业管理人员都可报名参加学习，内容培训将按照学员的需求分别进行有侧重点的设计。人才培养单位可与 58 同城大学签订“培养＋推荐”合作协议，接受专业化培训和考评服务。
由于拥有完善的结构、优质的内容、一体化的服务体系， 58 同城获得了国家部委的高度认同。在人社部推荐的 54 家线上平台中， 58 同城大学被纳入职业技能提升行动，将与安徽、福建、重庆等 10 个省份的地方人社部合作。同时， 58 同城大学可为合作方提供满足人社部要求的课程内容、学习管理以及考试认证等一揽子服务，降低企业内部培训成本。未来， 58 同城大学将联合更多知名职业教育机构，提供就业技能、职业发展等方面的培训和评估认证，并通过资源优势、流量优势、用户的精准对接，使 58 同城大学成为应用型人才培养的摇篮。
58 同城CEO姚劲波表示， 58 同城大学计划在 200 个城市，打造 1000 家职业技能培训与就业中心。 58 同城大学将更好地连接求职者和招聘方，通过“精准学习”为基础就业者赋能，帮助企业创造更大价值。