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消失的「春招」
发布时间：2020-02-22作者：青鸾传媒来源：全网营销点击：
声明：本文来自于微信公众号“Tech星球”(ID：tech618)，作者：马微冰，授权青鸾传媒转载发布。
2020 年的春节，是近几年中与元旦相隔最近的一次，同时也是最漫长的一次。
当家家户户都在准备着，如何迎接这个早到的春节时，突如其来的新冠肺炎将一切“中止”，所有正常的工作岗位流转纷纷停滞，企业、员工都被定格其中。
在经历了一个月的全民抗“疫”后，时间的齿轮开始复转，有人重回岗位继续工作，有人却在疫情之后面临失业的风险，还有的则开始了新的职业规划。
黑色笼罩的二月接近尾声，全面复工的日子已经到来，一切能否回到最初的原点，那些被疫情搁置的工作计划，如今还好吗?
“一纸通知，我的工资从几万降到一千”
一切都是那么毫无征兆。
2 月 14 日，凌晨刚过，各式各样的秀恩爱在朋友圈刷屏。刚复工的秦程也和平时一样，起床出门，九点半到达公司，准备开始一天的工作。
但他没想到，就在这一天，自己的月薪变成了 1540 元。在偌大的北京，这点工资连租房都不够，甚至都不如实习生。
“人力资源行政部门没有给我们任何通知，也没有协商和沟通，只是让自己的直属领导发了一封通知书。我们都是有房贷、车贷的，这 1540 元根本无法生计”，秦程向Tech星球(微信ID：tech618)说道。
被突然降薪的秦程，在花生好车公司工作，隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，在核心技术部门任职。部门共有大约 150 人，此次部门内收到降薪消息是60%的员工，至少有 70 人。除此之外，销售部门的工资也整体降到 1540 元。
秦程说：“销售还会有其他奖金绩效，但我们开发部门没有，原本有的人工资好几万，这次这么大幅度的降薪，实在是苦不堪言啊。”为了得到应有的权益，秦程和同事们并没有在家待岗，而是选择来到公司，自己找些事情做。
随后，秦程等人陆续发现自己已经被关闭了考勤打卡权限，公司的企业微信也被除名。在 2 月 18 日，公司还强制关闭了员工的企业邮箱和开发的技术账号。甚至已经有好几个同事，接到了曾和自己公司合作的猎头公司电话。
除了没有正式的离职声明，其他都形同已经被裁员。“公司对外宣称，只有20%的待岗，已经和员工协商了，但实际情况根本不是这样。因为根据政策，在这个时候中小企业不裁员，可以申请返还一半的失业保险费。”
同事们认为，从某种意义上说，公司是在变相逼迫员工自己离职，并且有同事去找CTO沟通，诉求说经济紧张，CTO则直接强硬回应：经济紧张你去找工作去，公司赔不起。
来到公司一年多的秦程，原本还期待着 14 薪、年终奖，现在只想维护自己的合法权益。
像秦程这样遭遇的人并不是少数，疫情使许多行业受到重创，房企、车企纷纷开始寻求线上自救模式，餐饮、旅游等实体经济发展都遇到冲击，很多企业员工不能正常发放薪资。
除去汽车金融行业，Tech星球(微信ID：tech618)还了解到，二手交易平台找靓机发布全员信：包括CEO和所有主管在内，工资按照 2200 元/月的基数发放，在家办公人员薪资按照50%发放。互联网招聘平台猎聘由于进账资金较少，也强制要求 3000 余名员工每周必须请一天假，底薪人均下降 1000 元左右。
“三成的岗位需求，双倍的求职简历”
复工难、找到新的工作也不容易。
“往年在开年后，每个企业部门都会定制开年计划，通常也都会有一些岗位在招聘。但是今年很多企业为了减少成本，都在缩招。有需求的企业不多。“猎头沈璐对Tech星球(微信ID：tech618)说道。
沈璐是负责互联网公司领域的猎头，从业近 3 年，几乎没有遇到这样的情况。但是在今年她却迟迟没有招到合适人选。
沈璐说，“这次过年后，失业的特别多。有的公司原本年前还在招人，但现在自己活下去都是问题，更别说招人了。现在有需求的企业，都希望自己能够招到性价比更高的员工，并且在疫情影响中，企业复工一直推迟，很多也都不着急。”
企业复工的日期一再延后，这也使得沈璐的工作极其难做。甚至之前联系好的一个公司，现在在最后关头又不给发offer了，说要再考虑一下。“三成的岗位需求，双倍的求职简历，找到一个相匹配的比之前要难很多。”沈璐发愁地说。
除此之外，不仅社招收到重重压制，求职俗称的“金三银四”，马上就要到来的“金三”春招季，也在疫情中放缓了脚步。
“往年这个时候招募实习生，只打败春招和老师让回去写论文，这两个问题怪兽就可以了。今年要打败：春招，论文，我妈不同意，我爸不同意，我奶不同意，我爷不同意，学校禁止疫期实习，村支书记不让出去，小区门卫不让出去等无数难题。”这是一位HR在社交平台发布的心情动态。
据招聘平台拉勾网 2 月 6 日公布的线上调研结果显示，近 2000 受访者中，60%的人处于离职状态，90%的人表示求职遇到了阻碍。对于暂缓跳槽的原因是，“担心找不到工作”、“发现职位明显变少”、“跳槽的公司可能受疫情影响而裁员”等等。
并且，还有超过一半的用户表示“快没钱了”、“职位和面试机会明显变少”。45%的用户表示，哪怕年前已经找好新工作，也因为疫情的影响延长了入职周期。
当疫情来袭的时候，每个企业或多或少都受到冲击，活着生存下去成为大部分企业的目标。在特殊时期，减少各类成本是最重要的。甚至以京东、字节跳动为代表的一众互联网公司，今年线上开放的简历投递时间也延长到了三月份，但是岗位数量大幅下降。
“疫情后，我们可能再扩张 1000 人”
经济总体形势受疫情影响下滑，但也有些行业在此次疫情中获得了良好的时机。在线教育、远程办公、生鲜电商等等，迎来空前的发展机遇。
“从年前到年后，我们的HC一直都在，也没有减少，从恢复办公以来，已经有几十位员工云入职了。”少儿英语新兴品牌